Какие перемены принесет нам уже ближайшее будущее? Как преобразятся привычные способы растить и учить детей, следить за здоровьем, покупать товары и пользоваться сервисами? Эта книга — увлекательный и насыщенный деталями путеводитель по тому, что ждет нас в ближайшие годы.

Питер Диамандис — предприниматель, автор бестселлера «Изобилие: будущее лучше, чем вы думаете», руководитель фонда X PRIZE Foundation, один из пионеров космического туризма, сооснователь Университета Сингулярности (совместно с Рэем Курцвейлом). Стивен Котлер — автор нескольких бестселлеров, известный журналист, исследователь феномена потока и основатель центра Flow Genome.

Как лидерам рынка — Amazon, Apple, Google, Netflix, Tesla — удается снова и снова выпускать продукты, которые меняют правила игры?

Эта книга объясняет ключевую причину: их продуктовые команды устроены по-другому. Руководители формируют культуру доверия и расширенных полномочий, в которой люди сами принимают решения, быстро проверяют гипотезы и находят наиболее ценные решения для клиентов.

Марти Каган и Крис Джонс — признанные эксперты Silicon Valley Product Group — опираясь на практику продуктового лидерства, показывают, что именно отличает выдающиеся компании от всех остальных.

Вы узнаете, как:
• вырастить продуктовых лидеров, которые ведут за собой и вдохновляют;
• собрать команды, способные самостоятельно находить решения проблем;
• сформировать понятное видение, принципы и стратегию;
• перестроить компанию так, чтобы она работала по стандартам лучших продуктовых организаций мира.

Продолжение международного бестселлера «Вдохновленные» и обязательное чтение для всех, кто отвечает за продукт.

Максим Батырев предлагает новую книгу, посвященную управлению сложными подчиненными. Во второй части он рассматривает современные типы сотрудников, такие как представители поколения Z, удаленные работники, саботажники, формалисты, романтически вовлеченные коллеги, серые кардиналы и другие.

Каждое описание дополнено рекомендациями по управлению и стратегиями, которые помогут изменить поведение сотрудников и повысить их эффективность в команде. Книга основана на опыте самого автора и менеджеров из разных уголков страны и мира.

Это издание предназначено для руководителей, стремящихся уменьшить количество конфликтов, и для менеджеров, желающих лучше понять сотрудников разного возраста и построить идеальную команду.

Практический курс известного бизнес-тренера Евгения Жигилия по успешному общению, который позволит освоить техники переговоров, успешно отрабатывать возражения и достигать больше в личной и профессиональной жизни.

Правила работают, но это лишь внешний слой, и к тому же все они имеют исключения. Принципы – это уровень осознания, как работают правила. Понимая принципы, вы обретаете свободу действий и начинаете видеть, где не работают правила. Это глубинный слой.

15 типов проблемных подчиненных. Истории из опыта разных компаний и общие рекомендации руководителям от Максима Батырева.
Максим Батырев – известный российский менеджер,
обладатель премии «Коммерческий директор года»
и «Менеджер года»,
автор бестселлера «45 татуировок менеджера».

Карьера Максима – яркий пример блестящего вертикального роста.
Прошел путь от рядового специалиста до топ-менеджера крупной российской компании.
Издательский дом «Коммерсантъ» включил Максима в ТОП-1000 лучших менеджеров России.
Получил степень Executive MBA в Институте бизнеса и делового администрирования РАНХиГС.
«Менеджер года-2013» по версии Международной академии менеджмента
и Вольного экономического общества России.
Обладатель премии «Коммерческий директор года-2012» по версии компании Salecraft.

Автор бестселлера «45 татуировок менеджера», в которой описал правила бизнес по-русски.
Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях:
свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха.
В 2014 году книга стала победителем ежегодной литературной премии «Электронная буква 2014»
в номинации «Бизнес-книга года».
Также книга получила «Книжную премию Рунета-2014» как самая продаваемая бизнес-книга в России.
Начиная с 2015 года проводит открытые и корпоративные мастер-классы,
на которых делится своим практическим опытом с руководителями России и стран ближнего зарубежья.

Содержание:
Весьма важное предисловие
1. Миллениалы
2. Опоздуны
3. Воры
4. Безынициативные
5. Сверхинициативные/гиперактивные
6. Агрессивные/истерики
7. Нарциссы/самовлюбленные
8. Выгоревшие/потолочники/уставшие
9. Блатные / приближенные к начальству / чьи-то протеже
10. Друзья
11. Родственники
12. Негативщики/пессимисты/нытики/ворчуны 245
13. Несогласные, но делающие
14. Несогласные и не делающие
15. Пьющие
Заключение